每年招聘大量的特岗教师的原因主要有以下几点：
1. 补充教师资源：随着人口增长和教育水平提高，一些地区的教师需求也在增加。特岗教师招聘可以吸引更多的优秀教师加入到教育事业中来，为当地学校提供足够的教师资源。
2. 促进农村教育发展：特岗计划政策的主要目标是改善农村地区的教育状况。这些地区由于各种原因，教师资源相对匮乏。招聘特岗教师有助于填补这些地区的教师空缺，提高农村教育水平。
3. 提供就业机会：特岗教师的招聘为有志于从事教育事业的毕业生提供了一个良好的就业机会。他们可以在获得教师资格的同时，积累教学经验，为未来的教育事业打下基础。
4. 促进教师的职业发展：通过招聘特岗教师，为新教师提供了职业发展的机会和平台。他们可以在实践中不断学习和提高，为未来的教育生涯打下坚实的基础。
