短期薪酬是指在职工为其提供劳务以赚取报酬的过程中所得到的各种形式的报酬。具体包括：
1. 工资、奖金、津贴和补贴；
2. 提供给职工的福利计划；
3. 社会保险费用和法定福利；
4. 工会会费和职工教育费等其他短期薪酬。
这些报酬的形式多样，包括现金、实物、福利、带薪休假、保险等。其涵盖了职工在日常工作中所获得的各项收入，是职工在职期间的主要经济来源之一。在会计处理上，短期薪酬通常被划分为与特定短期服务承诺相联系的特定成本，以便更准确地反映与员工提供服务相关的成本。同时，它也反映了企业在提供短期劳务过程中实际承担的各项费用。
