计提工资是指计算和提取工资。
例如，假设某公司员工小李的基本工资为每月1万元，公司规定每月从员工的工资总额中提取10%作为公司对员工福利和五险一金的缴纳费用，那么，这个过程就是计提工资。提取工资时，需要根据员工的不同情况分别写出对应会计分录，包括现金和银行存款的流入流出情况，并相应地记入相应的会计科目中。
计提工资意味着把员工的工资按照规定的比例预提，作为当月的支出计入费用。
请注意，不同公司的具体规定可能有所不同，具体操作时应当根据公司规定来处理工资问题。
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