通常来说，企业可以根据自身实际情况，按照相关规定，按照一定的计提比例来计提福利费。一般情况下，福利费的计提比例为工资总额的2%至4%左右。具体比例可能会因地区和行业有所不同，因此建议企业在进行费用核算时，根据当地政策和行业惯例来确定福利费的计提比例。同时，需要注意遵守相关法律法规和会计准则，确保核算的准确性和合规性。
应收账款周转率分析 应收账款周转率反映了应收账款流动程度，即公司多长时间能够收回货款。该比率越高，说明应收账款的周转速度越快，债权人的收账效率越高，坏账损失的风险越小。分...更多>>
职场中最重要的品质因人而异，但有一些品质被广泛认为是关键因素。我认为以下几点最为重要： 首先，自我管理能力和责任感是核心。良好的自我管理能力意味着能有效地安排时间和资源，...更多>>
借：银行存款 贷：其他应付款-股东借款 当公司向股东借款时，需要将借款金额记入“银行存款”科目，同时设置“其他应付款-股东借款”科目进行核算，表示该款项属于对股东的负债。...更多>>
