1. 家庭环境
许多人在成长过程中，都受到了家庭环境的影响。如果家长过于严厉或要求过高，孩子往往会试图讨好父母以避免受到惩罚或责备。这种讨好的行为会渐渐地在孩子的性格基础上形成习惯，长大后也会延续下来。同时，家庭中的亲戚礼尚往来、互相攀比的传统文化，也能彰显讨好行为的渗透。
2. 社会文化背景
讨好型人格的形成也与社会文化背景有关。在设计中原本是制订了以“顺从”为主的文化价值观，这种价值观的根据是“礼”和“廉恥”，这和讨好人格有着不可忽视的联系。此外，在东方文化中，将“面子”视为极为重要的价值观，也刺激纵容了讨好的行为。
3. 群体惯性
当人置身于一个群体之中时，他们的行为和态度自然地会受到周围环境的影响。在某些机构或企业的内部文化中，可能在沟通、交流中产生等级制度，员工可能会因此去讨好“老板”或领导，以适应环境和获取更好的待遇。同样，社交场合中的人与人之间也存在这种讨好的痕迹，因为低头行礼、客客气气的态度，有时很可能变成一个“成功的”代表。
综上所述，讨好型人格的形成原因多种多样。家庭环境的影响、文化背景的传统以及群体形象的惯性都共同促成了这一行为。而在当今社会的竞争和压力下，讨好型人格已经成为许多人在职场中生存发展的一个必要条件。
