1. 知道自己的价值和贡献
被赞美时，一些人会出现低估自己的情况，他们会觉得自己得到夸奖是偶然的，或者是别人太客气了。这种回应表现出来的是不安全感和缺乏自信，这有可能会影响他们的个人和职业发展。实际上，每个人都有自己的价值和贡献，通过接受夸奖，我们会更好地认识到自己的能力和优点，从而更有自信地迎接未来。
2. 表达感激之情
另一方面，当被赞美时，有些人可能会过分强调自己的作用和能力，这样的反应不仅不能增强自己的信任，还会造成与他人的矛盾和冲突。正确的做法是表达感激之情，让对方感受到你认识到自己的付出，并愿意分享属于夸奖者赞美的荣誉。这可以帮助建立更紧密的人际关系，并将夸奖转化为更积极的力量。
3. 适当提出反驳
一些人可能认为接受夸奖意味着没有任何问题或改进的空间，这可能会挫伤他们不断提高的积极性。在这种情况下，适当地提出反驳是可以的，因为这表明你仍然对自己的表现有所期望，并且在以后的工作中会更加用心。但是这必须与表达感激之情相结合，而不是作为否定夸奖的反应。
4. 记录夸奖的信息
最后，当你被夸奖时，不妨记录下夸奖的信息，以便以后查看。这可以帮助你在以后的工作中更好地理解自己的表现，并且在需要时可以找到更好的建议和支持。此外，记录夸奖也是一种对夸奖者的回应，表明您确实很重视和记得他们的认可。
