从个人层面上看，工作效率的提升需要人们内心的自我激励和外在的激励因素相辅相成。内部动机可以是自己的成就感、个人价值感、所拥有的职业梦想等，外部激励因素可以是奖金、晋升、降低工作难度等。同时，良好的习惯也是提高工作效率的必要条件。这些习惯包括良好的时间管理、集中注意力、较高的自律性等。
从组织层面看，员工工作效率的水平与组织是否提供了良好的工作环境，如是否给员工提供了必要的工具和资源，是否进行了员工的培训以及是否给予员工足够的自主权等有关。
从社会层面看，提高工作效率不仅可以优化社会资源配置和提升整体经济效益，也有助于提高个人自我价值的感受，同时也有助于缩短工作时间并释放更多时间用于休闲娱乐等等。
总之，提高工作效率有利于个人发展，组织的发展和社会经济的发展。我们应该在自我激励、外在激励和良好习惯的基础上，不断探索有效的方法和策略，提高工作效率，进而实现更好的自我、组织和社会价值。
